Агентство ISMIRA позиционирует себя как международную сеть с представительствами в Литве, Беларуси, Украине и единственным офисом в России, расположенным в Санкт-Петербурге.
Звучит весьма солидно: высокая статистика прохождения интервью (до 94%), ежедневный поток резюме (до 36 штук) и активная работа с новичками (до 20 консультаций в день). По их данным, ежегодно более 200 человек покидают страну в поисках «работы мечты» именно благодаря усилиям ISMIRA. Однако за фасадом благополучной и успешной международной компании кроется множество неприятных нюансов, о которых становится известно только после начала взаимодействия с агентством.
Как ищут проект
- ISMIRA отзывы
- ИСМИРА обман или нет
Сайт
https://www.ismira.ru
ISMIRA – обзор проекта
Компания заявляет о многолетнем опыте работы в сфере трудоустройства на круизные лайнеры. Она отмечает, что в 2025 году ей исполнится 23 года, а российскому представительству — 13 лет. В штате всего 8 сотрудников, при этом агентство утверждает, что сотрудничает с 11 крупнейшими круизными компаниями мира и предлагает более 50 различных вакансий в самых разных отделах судов, от гостиничного сервиса до технических подразделений.
Главная претензия со стороны бывших клиентов и сотрудников заключается в том, что вся структура взаимодействия с соискателями построена по откровенно сомнительной схеме. Люди, которые обращаются в агентство в надежде получить работу на лайнере, сразу сталкиваются с формулировкой, будто они «не соответствуют требованиям», «не обладают нужными знаниями», «не подготовлены к работе на круизе». Под этим предлогом им предлагается пройти платное обучение — так называемый курс повышения квалификации, который, по уверениям представителей ISMIRA, поможет гарантированно получить контракт.
Связь
info@ismira.ru
С контактной информацией проблем нет.
Отзывы и жалоба клиентов
Бывшие сотрудники агентства сдерживают критики. Они рассказывают о высоком уровне внутренней текучки кадров, о давлении со стороны руководства, о манипулятивных методах продаж и постоянных попытках дожимать соискателей на платные услуги. Многие отмечают, что атмосфера в коллективе токсична, а планы по привлечению клиентов завышены и невыполнимы.
Разоблачение
Даже после оплаты курса, который обходится участникам в значительную сумму, никакой гарантии трудоустройства не предоставляется. Люди, прошедшие обучение, ждут вызова месяцами, не получая ни рабочих предложений, ни конкретных ответов. Кандидаты жалуются, что даже при отличных знаниях английского языка, наличии опыта и положительном результате собеседований с круизными компаниями, они почему-то «не проходят по внутренним критериям».
Важно отметить и финансовую сторону взаимодействия с ISMIRA. За свои услуги агентство требует плату, которая, по мнению многих, абсолютно не соответствует качеству предоставляемого сервиса. Люди отдают деньги за «подготовку к работе», за «информационное сопровождение», за «ведение кейса», при этом не получая внятных гарантий, подтверждающих, что вложения действительно приведут к трудоустройству. В итоге складывается впечатление, что основной целью агентства является не помощь в получении работы, а банальное извлечение прибыли из доверчивых соискателей, мечтающих о красивой жизни на борту круизного лайнера.
Вердикт
С учетом всего вышесказанного, ISMIRA производит крайне неоднозначное впечатление. С одной стороны — масштабная международная структура, официальный офис, богатая история, участие в круизной индустрии. С другой — многочисленные жалобы, отсутствие гарантий, непрозрачные условия, проблемы с коммуникацией и агрессивные продажи бессмысленных курсов. Подобное сочетание вызывает вполне резонные опасения по поводу реальной честности компании и добросовестности ее деятельности.
